กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม​ (อว.) นำโดย ดร.กนิษฐ์​ ตะปะสา​ นักวิทยาศาสตร์ทรงคุณวุฒิ​ ผู้แทนอธิบดีกรมวิทยาศาสตร์บริการ​ พร้อมด้วยคณะทำงาน​ อพ.สธ.-วศ.​ และนักวิจัย​ ได้เข้าร่วมประชุมและจัดนิทรรศการแสดงผลการดำเนินงาน​สนองพระราชดำริฯ ในงาน "การประชุมวิชาการและนิทรรศการ ทรัพยากรไทย : หวนดูทรัพย์สิ่งสินตน ครั้งที่ 12" ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ ระหว่างวันที่ 4 - 10 พฤศจิกายน 2568​
       พิธีเปิดงานใน​วันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568 ดร.กนิษฐ์ฯ ได้ร่วมเข้าเฝ้าทูลละอองพระบาทรับเสด็จ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จพระราชดำเนิน เป็นองค์ประธานเปิดการประชุมฯ ณ ศูนย์กีฬา​เฉลิม​พระเกียรติ มหาวิทยาลัยแม่โจ้
ในภาคนิทรรศการ​ กรมวิทยาศาสตร์บริการได้เข้าร่วมจัดบูธนิทรรศการ​เพื่อแสดงผลการดำเนินงานสนองพระราชดำริฯ ของ​ วศ. ประจำปี​งบประมาณ​ 2567-2568 ในกิจกรรมกลุ่ม​ G4 : กลุ่มการอนุรักษ์และใช้ประโยชน์จากทรัพยากร​ และกิจกรรมอื่นๆ​ โดยเนื้อหาหลักจะแสดงผลการศึกษาการวิเคราะห์​คุณค่าทางโภชนาการและองค์ประกอบอาหารที่เป็นจุดเด่น​ ในผักพื้นเมืองแต่ละชนิด​ รวมถึงการนำมาแปรรูปและประยุกต์ใช้​ในรูปแบบเมนูอาหารไทยของแต่ละพื้นถิ่น​ ที่จะช่วยสร้างอัตลักษณ์และมูลค่าเพิ่ม​ ​รวมถึงรายได้แก่ชุมชน​ได้อย่างยั่งยืน​ในอนาคต
      ที่ผ่านมา​กรมวิทยาศาสตร์บริการได้ดำเนินงานร่วมสนองพระราชดำร​ิ​ อพ.สธ.​ในกิจกรรรม​ที่​ 4​ :การอนุรักษ์และใช้ประโยชน์จากทรัพยากรและกิจกรรมอื่นๆตามแผนแม่บท​ อพ.สธ.ระยะ​ 5​ ปีที่เจ็ด โดยปฏิบัติหน้าที่ศึกษา​ วิเคราะห์​​ทดสอบ​ด้านคุณค่าทางโภชนาการ​ องค์ประกอบสำคัญและความปลอดภัย​ ในพืชอนุรักษ์​เป้าหมาย​ อพ.สธ.และพืชอนุรักษ์ท้องถิ่นหายากและใกล้สูญพันธุ์​ โดยร่วมบูรณาการกับหน่วยงานเครือข่าย​ อพ.สธ.​ในทุกภูมิภาคของประเทศ​ เพื่อจัดทำฐานข้อมูลทางวิทยาศาสตร์พืชอนุรักษ์​ สามารถนำไปใช้ในการศึกษา​ วิจัยและพัฒนา​ต่อยอด​ และการคัดเลือกสายพันธ์ุ​เพื่อนำมาใช้ประโยชน์ในเชิงอนุรักษ์ทรัพยากรในท้องถิ่น​ ให้ดำรงไว้ซึ่งความหลากหลายทางชีวภาพ​ ของพันธุ์กรรมพืชไทย

            กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) นำโดย ดร.อรสา อ่อนจันทร์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนามาตรฐานและตรวจสอบรับรอง และดร.อรวรรณ ปิ่นประยูร ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนามาตรฐาน ผู้เชี่ยวชาญด้านยางและผลิตภัณฑ์ยาง คณะกรรมการวิชาการรายสาขาที่ 29 (กว.29) ยางและผลิตภัณฑ์ยาง สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (สมอ.) พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สถาบันพัฒนามาตรฐานและตรวจสอบรับรอง เข้าร่วมการประชุม ISO/TC 45 Rubber and Rubber Products ครั้งที่ 73 ณ กรุงนิวเดลี สาธารณรัฐอินเดีย ระหว่างวันที่ 13 - 17 ตุลาคม 2568 เพื่อติดตามความก้าวหน้ามาตรฐานยางและผลิตภัณฑ์ยาง และเสนอความคิดเห็นทางวิชาการต่อที่ประชุมในฐานะตัวแทนประเทศไทย รวมทั้งได้แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการวิเคราะห์ ทดสอบ และเกณฑ์กำหนดคุณลักษณะ ในการจัดทำมาตรฐานระดับ International Organization for Standardization (ISO) ด้านยางและผลิตภัณฑ์ยาง ระหว่างประเทศไทยกับประเทศสมาชิก
        กรมวิทยาศาสตร์บริการ ในฐานะผู้แทนประเทศไทย ได้ให้ความคิดเห็นเชิงเทคนิคเกี่ยวกับ ISO/DIS 11193-1 Single-use medical examination gloves — Part 1: Specification for gloves made from rubber latex or rubber solution รวมทั้งได้ให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการพัฒนามาตรฐานวิธีทดสอบไนโตรซามีนในน้ำยางที่นำเสนอเพื่อให้จัดทำมาตรฐานใหม่โดยประเทศสมาชิก นอกจากนี้ได้ร่วมหารือกับตัวแทนประเทศญี่ปุ่นในประเด็นต่อเนื่องจากการประชุมคณะทำงานด้านผลิตภัณฑ์ยางภายใต้คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านมาตรฐานและคุณภาพของอาเซียน (ASEAN Consultative Committee for Standards and Quality-Rubber Based Product Working Group, ACCSQ-RBPWG) เกี่ยวกับหลักสูตรที่จะจัดการฝึกอบรมให้แก่ประเทศสมาชิกอาเซียน

       วันที่ 3 พฤศจิกายน 2568 เวลา 16.30-21.00 น. กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดย ดร.พจมาน ท่าจีน รองอธิบดี รักษาราชการแทนอธิบดีกรมวิทยาศาสตร์บริการ นำคณะผู้บริหารและข้าราชการ วศ. จำนวน 70 คน ผลัดเวรเฝ้าฯ เข้าร่วมพระพิธีธรรมสวดพระอภิธรรมพระบรมศพ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ด้วยสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ อันหาที่สุดมิได้ ณ พระที่นั่งดุสิตมหาปราสาท ในพระบรมมหาราชวัง

    กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การส่งเสริมสุขภาวะองค์กรของกรมวิทยาศาสตร์บริการ: Part II Intervention: Flow Over Form – Rethinking Work Systems Across Generations” เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2568 ณ ห้องประชุมวิทยวิถี ชั้น 6 อาคารตั้ว ลพานุกรม กรมวิทยาศาสตร์บริการ
โครงการนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาองค์กรของกรมวิทยาศาสตร์บริการ เพราะ “สุขภาวะที่ดีของบุคลากรคือรากฐานสำคัญของประสิทธิภาพการทำงานและความยั่งยืนขององค์กร” การเรียนรู้และร่วมกันออกแบบระบบงานให้เหมาะสมกับคนต่างเจเนอเรชันภายใต้แนวคิด “Flow Over Form” จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความยืดหยุ่น เกิดการสนับสนุนกันภายใต้กรอบระเบียบราชการ พร้อมทั้งเสริมความเข้าใจในภารกิจของหน่วยงาน และก่อให้เกิดความผูกพันระหว่างบุคลากรกับองค์กรอย่างแท้จริง
    กรมวิทยาศาสตร์บริการขอขอบคุณ ดร.ก่อศักดิ์ โตวรรธกวณิชย์ ผู้ก่อตั้งกลุ่ม WISDOM CREATION และคณะวิทยากรจาก คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ที่ได้ร่วมกันดำเนินการจัดโครงการดี ๆ เช่นนี้ เพื่อถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ผ่านการใช้เครื่องมือ Flow Over Form: Rethinking Work Systems Across Generations เปิดพื้นที่ให้บุคลากรได้สะท้อนมุมมองต่อระบบงานปัจจุบัน ตระหนักถึง “ความล่าช้า คือ ต้นทุนขององค์กร” และร่วมกันออกแบบแนวทางต้นแบบของการพัฒนาองค์กรที่สอดคล้องกับบริบทจริง
    โครงการนี้เป็นผลต่อเนื่องจากการดำเนินงานใน Part I การวินิจฉัยองค์กร ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๖๘ โดยทีมวิทยากรจากคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ได้นำเสนอรายงานผลการวินิจฉัยสุขภาวะองค์กร เพื่อให้ผู้บริหารนำข้อมูลไปใช้วิเคราะห์สถานการณ์ วางแผน และตัดสินใจดำเนินกิจกรรมด้านการพัฒนาองค์กรอย่างเหมาะสมและตรงจุด
      สำหรับโครงการ Part II ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ
1. สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาวะองค์กร ทั้งในมิติทางกาย จิตใจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ซึ่งล้วนส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร
2. เปิดโอกาสให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการนำผลการวิเคราะห์และวินิจฉัยสุขภาวะในองค์กร มาสู่การพัฒนาอย่างเฉพาะเจาะจงและเหมาะสมกับบริบทของกรมวิทยาศาสตร์บริการ
3. เปิดพื้นที่ให้บุคลากรได้สะท้อนมุมมองต่อระบบการทำงานปัจจุบัน และสร้างความเข้าใจร่วมว่า “ความล่าช้า คือ ต้นทุนขององค์กร”
4. สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมและเป็นเจ้าของการพัฒนาองค์กร โดยร่วมกันออกแบบแนวทางต้นแบบของการปรับปรุงระบบงานผ่านเครื่องมือ Flow Over Form
    การส่งเสริมสุขภาวะองค์กรถือเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร วศ. ให้เติบโตอย่างมีความสุข ควบคู่กับการยกระดับสมรรถนะและคุณภาพขององค์กร สู่เป้าหมายของการเป็น “องค์กรสมดุลแห่งความสุขและประสิทธิภาพ” อย่างยั่งยืน